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卓越績效與權責利改革助推能化產品經營部員工薪酬增長

發布:2020-05-29  閱讀:725

       改革是發展之基,是富強之路,是大勢所趨,應毅然所往。為深入貫徹落實公司制定的權責利改革方案,推進業績目標達成,充分調動員工積極性和創造性,讓薪酬激勵與公司經營效益有機結合,體現以業績為導向,山東省石油化工有限公司能化產品部在權責利改革方案全面施行后,員工的個人業績普遍取得了明顯提升。


       今年突如其來的疫情爆發,造成了全球原料供需市場的不平衡,這也給原料的經營帶來一定的難度。正遇國家放開原油配額的政策,權責利改革后的權利下放,原料經營一組負責人耿緒兵更加積極主動作為,在認真分析客戶需求和供需市場后,抓住時機,利用背靠背的貿易經營模式,采用靈活的點價機制,采購原料油共計12.5萬噸,為公司帶來了可觀的經營利潤;與此同時,耿經理還帶領組內新進員工熟悉產品和市場,以認真負責的態度對待工作,積極開拓業務,兩人更是駐港口工作長達一個月之久,有時因為客戶一個電話,為了能面對面更好的溝通,更是連夜開車奔赴現場,順利解決難題。在兩人的共同努力下,小組實現了經營量和經營利潤的突破。


       惟改革者進、惟創新者強、惟改革創新者勝!實踐證明,卓越績效管理與權責利改革是一次成功的改革,不僅促進公司業績的提升,還極大的調動員工的工作積極性,更是大幅度提高了員工的薪酬收入,釋放員工能量,激發員工潛能,真正做到從“要我做”變成“我要做”,上下同欲,為公司的良好發展貢獻力量!

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